Modèle demande de congés payés

Madame, je demande humblement que ma demande sera accordée et la paye versée avant le début de mes vacances. Voir ci-dessous des exemples de lettres demandant un congé formel, ainsi que des lettres et des messages électroniques spécifiant une raison pour demander un temps prolongé loin du travail. À un moment donné au cours de votre emploi, vous devrez peut-être demander un congé, pour diverses raisons: des problèmes de santé personnels ou familiaux, la naissance ou l`adoption d`un enfant, le soulagement d`un stress excessif au travail, la perte d`un être cher, la poursuite d`un hobby ou d`un désir pour voyager. Il est important de demander votre congé de la meilleure façon possible. Les directives suivantes vous aideront à rédiger une demande qui est efficace, professionnelle et prévenant. Les notions de base sont les mêmes pour toutes les lettres de congé, et vous commencez par vous adresser au service concerné ou à votre superviseur, puis arriver au point avec votre demande. Si approuvé, je serais heureux de vous aider avec un plan pour couvrir ma charge de travail en mon absence. Je serais également disponible pour répondre aux questions et fournir de l`aide pendant que je suis absent. Demander un congé par écrit augmente également les chances que votre gestionnaire accordera votre demande, et aide à maintenir votre position au travail pour minimiser les retombées pour votre carrière.

Avec tout mon respect, je vous écris cette lettre pour vous informer que je dois aller dans ma ville natale en raison d`un travail urgent en attente là et donc j`ai besoin d`une semaine (date à ce jour) congé de bureau (montrer votre cause spécifique). Comme je n`ai pris aucun de mes congés officiels donnés par le bureau, je voudrais en profiter maintenant. J`aimerais demander un congé d`absence de trente jours pour des raisons personnelles. Si possible, je voudrais quitter le travail le 1er juillet et revenir le 1er août. Cette lettre d`exemple de congé fournit une demande écrite pour un congé d`absence du travail pour des raisons personnelles. La lettre offre de répondre aux questions pendant que l`employé est en congé et fournit une date de retour pour le retour au travail. J`écris cette lettre à la demande de recevoir mon salaire de l`allocation de vacances pour l`année dernière (DATE). J`ai signalé à travailler comme d`habitude sur les jours de vacances et ma présence a été enregistrée dans le livre de présence du personnel. 5.

ne fournissez pas d`impératifs légaux avec votre demande initiale. Laissez votre employeur se sentir en contrôle et peut vous permettre de prendre le congé de bonne volonté. 1. connaître vos droits avant de programmer une discussion avec votre employeur. Recherchez la politique de votre organisation concernant les congés d`absence et déterminez si votre situation est traitée dans le cadre de la politique. C`est pour apporter à votre aimable avis que j`ai quelques-unes des feuilles en attente de résister à la société. Je travaille en tant que (poste de travail, comme, ingénieur de projet), le nom du ministère dans votre bonne compagnie. Comme vous le savez, je travaille loin de la maison dans un pays étranger (Montrez vos raisons ou des problèmes) et je n`ai pas eu une seule chance de visiter ma famille dans un long moment.

Je vous demande donc l`approbation de mon congé payé de 30 jours (date à ce jour) avec qui peut être invoqué à n`importe quel sort de l`année. Comme il était dans l`accord de contrat signé entre moi et la société. Une action rapide de votre côté sera fortement obligé. Je vous serai très reconnaissant. Consultez le manuel de votre employé pour plus de détails. Si une politique est en place, veillez à respecter ces directives pour demander un congé. 11. rencontrez un représentant des ressources humaines pour étudier les implications pour vos avantages si vous prenez un congé. Si vous prenez un congé pour des raisons couvertes par la FMLA, votre employeur sera obligé de continuer à fournir une couverture de soins de santé. Cependant, vous serez toujours responsable de la même cotisation d`employé à la prime que vous avez payée avant votre congé. Votre entreprise peut avoir une politique en place pour demander des congés de travail qui précise les raisons pour lesquelles un congé peut être accordé et combien de temps les employés sont admissibles à l`utilisation.

Demander et obtenir un congé lorsque vous travaillez dans un environnement occasionnel peut être aussi simple que de dire à votre patron: «J`ai besoin d`un congé d`absence.

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